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解决员工执行力差的妙招
来源: mobile365 发布时间: 2019-10-16



企业的成长离不开一个高素质的团队,最为一个企业的核心,员工团队对企业成功起着关键性的作用。但当下绝大部分企业都面临着一个共性问题:员工工作没有积极性!

目前,员工积极性不高主要有以下几大表现:

1、只做自己分内的事,其他的能不做就不做,工作时敷衍了事2、人在工作岗位,心在岗位外3、怕做事,怕吃亏4、只按部就班,没有一点创新意识5、团队协作力差,对工作、领导满腹抱怨

6、事不关己、高高挂起

那么员工工作积极性不高的原因都有哪些呢?
1.薪酬待遇不高,导致员工对工作没有热情及归属感;2.工作疲倦感,重复频繁的工作导致员工工作热情的丧失;3.无好的职业发展规划,员工按部就班的工作,丧失新鲜感;4.公司管理文化问题,导致员工忠诚度不高;

5.员工自身问题,需要人引领。

员工的积极性不高原因多种多样,但大体上可以归纳为以上几种,只要弄清楚了原因,管理者就能对症下药,提高员工工作积极性不高的问题了。


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